汪荣华教授受邀辅导急诊科制定绩效考核方案
2022年2月13日下午,急诊科邀请医院管理顾问汪荣华教授对科室绩效考核方案进行指导,急诊科管理人员及各医疗护理组长参加培训学习。
汪荣华教授首先根据科室年度绩效目标进行针对性分析,提出相应指导性意见,然后再结合院、科两级绩效方案进行详细剖析,提出以岗位为导向代替以人为导向设置绩效考核方案,确定岗位职责并与医院绩效考核指标进行关联,最后制定相关行动计划。
与会人员认真学习、虚心请教,不断提出目前实施绩效考核中存在的疑点、难点、痛点,汪荣华教授均耐心聆听、详细解答,并结合相关案例进行逐一分析。通过汪教授整整一下午的用心辅导,大家获益匪浅,下一步工作思路清晰明朗,对完成年度绩效目标信心十足。