双线赋能强导学，提质增效育英才——我院圆满完成2026年下半年研究生导师培训

为持续夯实我院研究生导师队伍建设基础，全面提升导师育人履职与临床科研指导能力，9月17日下午，我院在综合楼10楼三会议室顺利召开2026年下半年研究生导师培训会。本次培训由科研教学部精心组织，全体新晋导师及在岗带教导师参加培训。党委副书记、院长冯传平出席会议并主持。

本次培训严格对标学校下半年研究生导师培训工作部署，有序组织全体导师完成“四有导师学院”官方线上研修课程，系统覆盖五大核心模块：《中华人民共和国学位法》中“实践成果”评价内涵解读、研究生教育分类发展与国家急需人才培养路径、导学双向有效沟通方法、高校青年初任导师角色转型的挑战与应对、研究生心理问题早期识别技巧。线下研讨阶段，参会导师结合课程所学与自身临床科研带教实际，逐一交流学习体会与落地思考，进一步明晰了新时代研究生导师的职责边界与育人工作方向。

会议同步完成两项核心工作的规范部署：一是对2027年推免及八年制转段研究生招生工作作出全流程说明，明确各环节时间节点与操作规范，着重强调招生全过程必须严守公平公正公开原则，严格落实保密管理、亲属回避两项核心纪律要求；二是通报2024级全体研究生小论文发表整体进展，针对下一阶段学术产出提升开展专项动员，引导导师强化全流程过程指导，针对性补齐研究生科研能力短板，助力研究生学术水平稳步提升。

冯院长在总结讲话中明确提出三点工作要求：研究生导师作为研究生培养的第一责任人，要始终锚定立德树人根本任务，持续强化责任意识与育人履职能力；要紧密贴合中医药学科特色与医院发展实际，系统性提升研究生培养全链条质量；要常态化加强与学生的思想沟通与学业交流，高度关注学生身心健康，切实履行好导学全流程职责，为推动我院研究生教育事业高质量发展筑牢根基。

本次培训内容体系完整、工作指向清晰，进一步统一了全院导师的育人思想共识，明确了后续研究生培养的标准化管理方向，对提升我院导师队伍整体素质、规范研究生培养全流程管理具有重要推动作用。后续我院将持续建立健全每学期常态化导师培训机制，以高标准严要求推进导师队伍能力建设，不断提升导师指导能力与育人水平，为医院高质量发展和高水平中医药人才培养提供坚实支撑。

一审：伍仙，龙腾芳，二审：谭盼盼，三审：何果