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实施医德考评办法
发表日期:2011/6/25 10:03:12 阅读数:6545 责任编辑:卓娅
    根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的精神,加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,湖南中医药高等专科学校附属第一医院制定并实施了《湖南中医药高等专科学校附属第一医院医德考评实施办法(试行)》。
    该《办法》以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为主题,以规范诊疗行为,提高医疗质量、改善服务态度为内容,以解决损害群众利益的不正之风为重点,以强化教育、完善制度、加强监督、严肃纪律为手段,建立医德医风建设的长效机制,促进卫生行业作风明显好转,构建和谐医患关系,更好地为广大人民群众健康服务。
    该《办法》明确了考评对象是全院医师、护士及其他卫生专业技术人员和行政后勤人员(包括聘用人员)。考评的主要内容包括:一是救死扶伤,全心全意为人民服务;二是尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密;三是文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系;四是遵纪守法,廉洁行医;五是因病施治,规范医疗服务行为;六是顾全大局,团结协作,和谐共事;七是严谨求实,努力提高专业技术水平。
    医德考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。考评结果在全院进行公示,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。
    医德考评工作是我院医德医风建设的重要内容。我院实施医德考评办法,明确了对考评工作的组织领导和考评程序,通过医院考评委员会和科室考评小组的精心组织、明确分工和责任落实,为考评工作的顺利进行提供有力的保证。对于加强我院医德医风建设、提高医务人员医德水平,解决行业不正之风问题具有重大意义。
 
管理制度
医德医风
药事管理
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