陈建龙院长所作的工作报告，在总结2007年工作的基础上，对2008年的工作进行了全面的部署和安排。报告指出，2008年将是充满希望、机遇和挑战的一年，也是医院实现全面跨越式发展的关键之年。报告明确了2008年医院工作的总体要求和目标，确定了2008年医院工作的指导思想为全面贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以人才队伍建设、特色专科建设、医院内部管理体系建设为战略重点，继续深化分配制度改革和人事制度改革。报告从经济指标、业务指标、人才队伍建设目标、基本建设目标等方面确立了医院2008年总体发展规划，提出了年内完成医院国债项目——综合住院大楼主体工程建设、2008年业务收入达9000万元的宏伟目标。
   在大会分组讨论议程中，各位代表小组以高度的责任感和强烈的主人翁精神，就大会议案展开了认真、积极和热烈的讨论。
   会议在院长与职工代表直接对话环节中，大家畅所欲言，代表们就职工最关心的医院经济调控、行政管理、科室发展以及职工待遇等方面的热点问题，直接与院长对话，陈建龙院长一一作答，现场良性互动气氛非常热烈，时钟指到了18点20分，话筒还在代表手中不断传递……。通过尝试这种群众诉求表达方式，工会为院领导与职工代表直接交流沟通搭建了一个新的平台。
   大会要求各工会小组、各科室认真贯彻落实大会决议，努力投入医院事业，全面完成2008年医院工作目标。
通过本次职代会的召开，全院明确了目标，统一了思想，凝聚了人心，增进了交流与沟通，进一步防范和化解了快速大改革中出现的新的或深层次的矛盾，有利于更好地发挥了广大职工的积极性、创造性和主力军作用，进而实现国家利益、医院和职工利益的相互协调，共建共享，和谐统一，必将有力促进医院又好又快的科学发展与革新。确实是一次深化改革的大会、团结和谐的大会、催人奋进的大会！