为了进一步深化医院人事制度改革，改善医院编制管理，实行编制多样化，建立新型用人机制，保证医院护理队伍稳定，全面加快医院发展，根据我院实际情况，按照公开、平等、竞争、德才兼备、考试与考核相结合的原则，从我院现聘161护理人员中选出109名护理人员签订无固定期限劳动合同。